Carrière

CONSEILLER (ÈRE) EN ATTRACTION DE TALENTS

CONSEILLER (ÈRE) EN ATTRACTION DE TALENTS

(REMPLACEMENT D’UN CONGÉ DE MATERNITÉ)

 

 

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :

Promotion Saguenay est la société de développement économique de la ville de Saguenay. Organisation intégrée, elle regroupe sous le même toit une gamme étendue de services et toute une expertise en matière de développement industriel, entrepreneurial, commercial, numérique, touristique et aéroportuaire. Elle s’occupe également de la promotion de la destination et s’implique afin de soutenir les efforts de diversification de l’offre touristique. Sa mission principale est de contribuer de façon dynamique et proactive au développement économique de Saguenay.

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Promotion Saguenay est à la recherche d’un(e) conseiller (ère) en attraction de talents dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Sous l’autorité de la direction du service aux entreprises, la personne retenue devra principalement accompagner les entreprises dans leurs recherches de main-d’œuvre stratégique tant au niveau provincial, national qu’international. En collaboration avec les différents partenaires concernés par l’immigration, elle devra participer à la mise en œuvre de la stratégie d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants vers un établissement durable, ainsi que dans la stratégie de main d’œuvre régionale.

 

 

RESPONSABILITÉS :

  • Accompagner et conseiller les entrepreneurs sur le recrutement de travailleurs étrangers;
  • Accompagner les entreprises lors de missions virtuelles de recrutement à l’international;
  • Participer à des foires de l’emploi;
  • Offrir des séances d’information sur le recrutement de travailleurs étrangers et sur les programmes d’immigration;
  • Collaborer à l’établissement de partenariats visant le recrutement, l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers et de leurs familles;
  • Diriger les nouveaux arrivants vers les différents services d’accueil et d’intégration;
  • Référer à des services spécialisés en immigration;
  • Remplir toutes les autres fonctions pertinentes à l’emploi et exécuter différents mandats spécifiques qui lui sont confiés.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

  • Détenir une formation universitaire de 1er cycle dans un domaine lié à l’emploi. Toutefois, toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes sera considérée;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Être organisé, structuré et rigoureux;
  • Posséder de l’expérience dans l’analyse des besoins des entrepreneurs et l’accompagnement en lien avec la main-d’œuvre;
  • Connaître les programmes d’immigration ainsi que les partenaires en lien avec ceux-ci sera considéré comme un atout;
  • Une expérience pertinente en recrutement, accueil et intégration de nouveaux arrivants est considérée comme un atout;
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Entrée en fonction : 28 septembre 2020;
  • Fin de l’emploi : Décembre 2021;
  • Horaire régulier sur une base de 35 heures semaine pouvant demander de la flexibilité;
  • Salaire selon la politique salariale en vigueur (poste syndiqué).

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à madame Mélanie St-Pierre :

melanie.st-pierre@saguenay.ca avant le 23 septembre 2020 à 12 h.

 

 

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.