SinerJ

SinerJ Programme de codéveloppement

SinerJ est une approche innovatrice de formation qui repose sur le partage d’expériences et de pratiques entre entrepreneur.e.s. C’est en collaboration commune que les participant.e.s à ce programme échangent à la recherche de nouvelles perspectives et de solutions concrètes.

SinerJ a pour objectif de briser la solitude des entrepreneur.e.s, de permettre d’élargir leurs horizons et de diminuer la pression que pourraient représenter certains défis.

SinerJ c’est apprendre par l’action en profitant de l’expérience cumulée des autres entrepreneur.e.s afin de propulser votre entreprise.

Une deuxième édition accompagnée par des entrepreneur.e.s de renom

Vous êtes un entrepreneur.e ou le dirigeant.e principal.e d’une entreprise œuvrant dans le domaine de la fabrication, cette édition est pour vous.

Soyez des dix entrepreneur.e.s ou dirigeant.e.s de Saguenay à se développer grâce à 15 séances de formation de 90 minutes avec des expert.e.s tels que Nicolas Duvernois, Pierre-Olivier Drouin, Jessica Harnois et Judith Fetzer.

3 thématiques pour aller encore plus loin

Le programme de codéveloppement sera divisé en 3 thématiques : positionnement & ADN, marque & marketing ainsi que ressources humaines. Chaque thématique aura 5 séances chacune.

Positionnement et ADN

Les sujets abordés pendant cette thématique sont :

• Définir la promesse de marque et la proposition de valeur unique
• Aligner vision, mission et valeurs avec l’image projetée
• Innovation et image de marque

Marque et marketing

Lors de cette thématique, les participant.e.s seront appelé.e.s à se questionner sur les nouveaux réflexes et les nouvelles pratiques dans le domaine. Les sujets abordés sont :

• Commercialisation (ventes et vendeurs)
• Marketing traditionnel, numérique et d’influence
• Expérience client

Ressources humaines

Les ressources humaines sont un aspect important de l’entrepreneuriat. Pendant les 5 séances de cette thématique, les sujets abordés seront :

• Attractivité et marque employeur
• Mobilisation et engagement
• Rémunération et politiques RH (incluant sous-thème « santé mentale »)

La programmation

Décembre 2025 : Déposez votre candidature

Janvier 2026 : Sélection des participant.e.s

3 février: Première rencontre en présentiel

Février à mi-mai 2024 : Programme de codéveloppement virtuel (90 minutes par semaine sur 15 semaines)

Juin 2024 : Événement présentiel de clôture avec 5 personnalité.e.s parmi les dragons participant.e.s et entrepreneur.e.s de renom

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